Sur quels critères choisir son premier emploi ?

Jeune diplômé(e), il est temps d’entrer dans le grand bain

Le grand saut dans le monde du travail peut parfois être source d’angoisse et de stress. Pas de panique, voici des pistes pour bien choisir son premier emploi et entrer dans la vie active avec sérénité. 

Acquérir des compétences transversales ?

Un premier emploi, c’est de l’expérience acquise. Celui-ci vous offre une occasion unique de mettre en pratique les connaissances acquises lors de vos études ou de votre formation.  Avec la pratique, vous développerez aussi une expertise dans votre domaine. Ce premier emploi peut donc être l’occasion de développer des compétences transversales, précieuses et applicables à différents postes et industries. C’est un critère à prendre en compte avant d’accepter une offre d’emploi. Et contrairement au choix de certains diplômés d’opter pour des grandes entreprises, les PME sont susceptibles de vous offrir une expérience plus formatrice, car elles vous accorderont plus de responsabilités, une prise d’initiative plus large, l’exercice de fonctions transverses et l’opportunité de vous démarquer.

Ne pas négliger son plan B

Il y a le métier dont on rêve et le métier accessible avec peu d’expérience. Le candidat doit alors faire preuve de réalisme face au champ de possibilités qui lui est offert. Le parcours professionnel étant de plus en plus diversifié, il ne faut pas hésiter à faire preuve de souplesse et de flexibilité dans le choix de son premier emploi. Il est important de s’adapter à la demande et aux besoins du marché du travail, d’identifier les secteurs qui recrutent, les profils les plus recherchés. Ne fermez pas de portes, apprenez à faire des concessions. Les expériences courtes, type intérim ou CDD, peuvent être un bon moyen de commencer par exemple.

Cet emploi correspond-il à votre projet professionnel ?

Adaptez-vous aux profils recherchés mais ne perdez pas de vue votre objectif : que cet emploi puisse s’inscrire dans votre projet professionnel. Avant de vous présenter à un entretien d’embauche, il faut avoir travaillé votre projet professionnel. Même en ces temps difficiles, c’est un signe de maturité qu’apprécient les recruteurs.  Quel secteur d’activité m’intéresse ? Quelle fonction je vise par la suite ? Quel environnement de travail me convient ? Voici quelques-unes des questions à se poser avant de postuler.

Comment faire jouer son réseau ?

Après les stages, les jobs d’été, les études, votre réseau se construit et se développe au fil des années. Listez les personnes avec qui vous avez ou avez eu un bon contact dans votre entourage professionnel et personnel : évoquez votre projet professionnel avec elles.  Vous découvrirez peut-être que l’une de ces connaissances est en mesure de vous aider à rejoindre son entreprise. Privilégiez un style direct et des messages courts. Privilégiez l’échange dans un premier temps en prenant des nouvelles par exemple. 

Enfin, ne cédez pas à la pression : prenez le temps d’étudier et d’explorer vos options. Choisir un emploi par défaut pourrait avoir des conséquences sur vos motivations futures.

Le chiffre à retenir « 53% » : 53% des employeurs considèrent les compétences transversales comme « essentielles » dans leurs décisions d’embauche

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