Compte personnel de formation (CPF)
Comment l’utiliser ?
Crédité de 500 € par an, le compte personnel de formation est l’outil idéal pour accéder à une formation qualifiante. Son utilisation relève du libre choix de chaque salarié
ou demandeur d’emploi.
Créé en 2014, en remplacement du DIF (droit individuel à la formation), le CPF (compte personnel de formation) concerne tous les actifs, salariés du secteur privé, agents du public, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants, qu’ils soient à plein temps ou à temps partiel. Le CPF est rattaché à la personne et la suit donc tout au long de sa vie professionnelle jusqu’à la retraite, même en cas de changement d’entreprise ou de période de chômage. Plus souple que le DIF, le compte personnel de formation est crédité chaque année de 500 € jusqu’à atteindre 5 000 €. Pour les travailleurs considérés comme peu ou pas formés, ainsi que pour les personnes handicapées, la somme annuelle est de 800 € assortie d’un plafond de 8 000 €. A noter que pendant les périodes de chômage les droits sont maintenus mais le compte n’est plus crédité.
Mobiliser le CPF, c’est votre libre choix
Vous souhaitez évoluer dans votre vie professionnelle et vous avez trouvé une formation qualifiante ou certifiante qui correspond à vos besoins. C’est le moment de solliciter votre CPF. Son utilisation relève de votre seule initiative. Autrement dit, c’est votre libre choix. Ce qui signifie que votre employeur ne peut pas vous imposer d’utiliser votre CPF pour financer une formation. Il faut obligatoirement votre accord. De même, votre refus d’utiliser votre CPF ne constitue pas une faute.
Plus de 12 000 formations éligibles
Avant de vous lancer, il faudra cependant vérifier que le financement entre bien dans les critères du compte personnel de formation. L’ensemble des formations éligibles au CPF sont répertoriées sur le site internet officiel moncompteformation.gouv.fr. Il en existe plus de 12 000 ! Il s’agit principalement de formations visant l’acquisition d’une qualification (diplôme, titre professionnel, certification professionnelle), l’acquisition du socle de connaissances et de compétences, l’accompagnement pour la validation des acquis de l’expérience (VAE) ou encore un bilan de compétences. A noter que si le coût de votre formation dépasse votre crédit CPF, il est possible d’obtenir des financements complémentaires auprès de France Relance, de votre conseil régional ou de l’OPCO (opérateur de compétences) dont dépend votre entreprise.
S’inscrire sur le site du gouvernement
Si vous n’êtes pas déjà inscrit, dans un premier temps, rendez-vous sur moncompteactivite.gouv.fr. et inscrivez-vous en vous munissant de votre numéro de sécurité sociale et suivez la procédure. Si vous choisissez de faire votre formation sur votre temps de travail, vous devez demander l’accord de votre employeur et il pourra vous accompagner dans la démarche à suivre. Si vous choisissez de faire votre formation hors du temps de travail, vous n’aurez pas de demande à faire auprès de votre entreprise. Pour vous aider dans votre démarche, vous pouvez faire appel à un conseil en évolution professionnelle. Il s’agit d’un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé, initié par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion. Il est accessible sur le site de l’administration française : service-public.fr. Les demandeurs d’emploi doivent s’adresser à Pôle emploi/France Travail qui les guidera dans l’utilisation de leur CPF. La formation continue étant l’une des clés de la réussite professionnelle, il serait dommage de ne pas profiter des opportunités qu’offre le CPF pour consolider des compétences et en acquérir de nouvelles.
APEI-Actualités. F.C.
